【名人堂·重点推荐】浙江宏杰建筑设备集团董事长——郭庆均

郭庆均,浙江宏杰建筑设备集团有限公司公司创始人,于1993 年从事起重设备行业。2009 年 7 月 17 日在余姚市市场监督管理局注册成立,并获得叁级资质。中国开发区协会平 台经济专业委员会副理事长、上海启明星公益基金会理事、全国大学生创业导师、浙江宏杰建筑设备集团有限公司董事长、军创委退伍军人创就业服务中心负责人。

郭庆均,起重设备行业十大影响力人物,中国杰出人物代表,中国建筑金属结构协会建筑施工设备分会副会长,第六届公益事业大典公益人物代表,北京民营经济发展促进会国际合作部副主任委员,中国开发区协会平台经济专业委员会副理事长,上海启明星公益基金会荣誉理事,浙江宏杰建筑 设备集团有限公司董事长,带领企业从只有一台塔吊发展到如今拥有300 多台塔吊,1000 多台起重设备,业务范围遍及建筑工程设备、大健康、微生物、高科技等多个领域,成为中国建筑起重设备第一品牌。接连被国家和浙江省评为质量·服务·诚信 AAA 企业、全国重合同守信用信誉企业、浙江省行业优秀示范单位,是国内为数不多同时获此殊荣的企业。在工程设备领域创新性地打造“退役军人大学生创业就业平 台”,极大地解决了这两类人群的就业创业难题;在全国范围内开展“童心圆梦 放飞梦想”公益行动,助力贫困儿童的追梦之旅。郭庆均用自己的实际行动,揭示了共同富裕的内涵和实现路径,携手更多人开启幸福生活的新篇章。

2023（第七届）中国品牌发展论坛暨国货品牌展览会开幕，宏杰集团旗下泸州叙缘酒业“宏杰窖藏酒”被指定为唯一的大会用酒。

董事长郭庆均先生发表讲话

席间，高部长，季老和郭董一起聊天，对宏杰窖酒提出宝贵意见，关心宏杰窖藏酒的销量情况。为宏杰窖藏酒的发展指明了方向。

高部长亲切询问郭董关于公司的经营情况，发展方向，对公司的未来寄予厚望。

全国劳模，全国政协中国经济社会理事会理事，北京新发地市场董事长张玉玺与郭董亲切交流并相互交换了名片，彼此都找到了惺惺相惜的感觉！

以德铸造企业未来 以爱成就行业先锋

——访浙江宏杰建筑设备集团有限公司董事长 郭庆均

近年来,随着国家提倡绿色、环保、低碳的发展路线,建筑业不可避免地朝着绿色建筑的方向发展。在国家“双碳” (碳中和与碳达标)发展战略中,有一家浙江的企业一马当先, 在 2020 年投资两亿多元率先完成了工程设备的升级,成为建筑设备行业的领跑者。这家企业之所以获得如此巨大的成功, 得益于企业创始人兼董事长郭庆均的高瞻远瞩。他用敏锐的市场洞察力,捕捉行业发展的新趋势;他用独树一帜的创新 思维,让建筑设备企业开拓出更广阔的发展空间;他用无疆 的大爱和善心,为无数的退伍军人、大学生和贫困儿童点亮前进的道路。“穷则独善其身,达则兼济天下”,郭庆均用自己的漫漫人生路,生动鲜活地诠释着这句话的真正含义。

晚宴现场，郭董与来自内蒙古的草原歌手古拉一起深情演唱闽南语歌曲《爱拼才会赢》，获得阵阵掌声。

吃得苦中苦 方为人上人

出生在四川泸州叙永县的郭庆均,从小就尝遍了贫穷的滋味。四面环山,不仅交通极为不便,生活更是让人苦不堪言。如此艰难的成长环境,造就了他知恩图报、吃苦耐劳的精神。由于家庭太过贫穷,年仅 17 岁的郭庆均做了人生中最重要的一个决定——外出打工,减轻家庭的负担。就这样,1992 年,郭庆均孤身一人来到浙江省余姚市。他想在这里开始一段新的人生旅程。

初到余姚,他进过窑厂做过苦工,进过塑料电子厂做过流水线工人。曾经创下一天干 18 个小时的记录,只为了能够填饱肚子,赚钱养家。可是,对于郭庆均来说,这些工资都只是杯水车薪。他想赚更多的钱,为家人带去更好的生活。1993 年,他在工地上寻找工作机会之时,无意中发现了塔吊操作员这门技术性要求极高的工作。高技术性,高操作性,必然对应着高工资。在当时,塔吊操作员的工资是工厂流水线工人的两倍不止。一想到这里,他决定偷偷拜师学艺,进入塔吊的世界。殊不知,他的这一决定改变了今后的人生轨迹。从此, 他与塔吊等建筑设备结下了不解之缘。

每天晚上十二点,郭庆均都雷打不动地向工地上的师傅们讨教开塔吊的心得。经过多次的练习和操作,他已经能熟练地掌握塔吊操作的流程和技巧。于是,他大胆提出:“不收一分工钱,替师傅干一半的活。”之后的一年,郭庆均足足当了半年多的塔吊操作员。塔吊的操作能力得到进一步提升,已经能独当一面,和专业的老师傅相媲美。渐渐地,郭庆均在塔吊上的悟性和才华得到不少工地包头、项目经理的赏识。这期间,慈溪地区急需一名塔吊司机。就在所有的塔吊师傅都摇头的时候,郭庆均站了出来,他渴望开拓未知的市场,挖掘更多的机会。

到了慈溪之后,郭庆均一路扶摇直上,越多越大,先是承包了慈溪实验小学项目,完成了从一名塔吊操作员到塔吊专家的转变。原先,郭庆均只学习了塔吊的操作技能,对于塔吊的装车、塔基的安装等,他不甚熟悉。可是,当机会来临时, 他不顾一切地把握住了。凭借着过人的观察能力和记忆能力,郭庆均实现了能力上的提升和跨越,顺利完成了塔吊的装车和安装工作。

宏杰窖藏老酒，采用三年基酒，十年老酒，经非遗酿造工艺传承人，国家品酒大师罗永强先生酿制而成。

2000 年,全国各地房地产行业呈现井喷式发展,项目越来越多,业务越来越密集。此时的郭庆均,决定组建一支自己的塔吊团队。这便是后来浙江宏杰建筑设备集团有限公司的雏形。郭庆均带着队员们东奔西跑,浙江省的工地上基本都能看到他们的身影。

随着对塔吊的深入了解,郭庆均的业务范围已经逐步扩大到塔吊的销售领域。他与越来越多的塔吊厂商形成合作关系,共同促进浙江省塔吊市场的繁荣。在销售塔吊的过程中, 一件安全事故引起了郭庆均的注意。由于塔基长期安装在建筑的房屋里,缺乏定期的保养和维护,导致塔基内的螺丝松动,进而引发整个塔基倒塌的严重安全事故。此时,郭庆均深刻地意识到:塔吊售后服务的品质和响应时间,往往能决定整个市场的走向。为此,他一次性购入了塔基维护的全部零配件,包括大电机、小电机、齿轮箱、螺杆等。从塔吊的销 售,到售后服务,为客户提供一条龙服务。

2002 年,郭庆均购入了自己的第一台塔吊。他的团队不再是只有塔吊司机,而是集塔吊销售、租赁、安装、维修、操作于一体的综合性团队。2008 年,郭庆均创办了浙江宏杰建筑设备集团有限公司,发展规模日益壮大。

从 2008 年到 2023 年,公司历经 15 载风雨,成为一家拥有 31 家子公司和分公司,6000 多个就业岗位,特种专业技术人才 4000 人,1000 台起重机设备的建筑设备巨头。

郭庆均的成功完美诠释了新时代奋斗者的创业历程。脚踏实地、勤勤恳恳、紧握时机、顺势而为……与时代共奋进,成为时代的弄潮儿。

诚信赢天下 品质铸辉煌

“诚信、品质、安全”是郭庆均在建筑设备领域一路高歌猛进,持续开拓进取的三大法宝。为客户提供及时、周到、 细致的售后服务,将客户的损失降到最低,是宏杰建筑的特 色之一。郭庆均是浙江省内最早启动塔吊快速服务反应机制的企业家之一,他制定了“两小时”响应机制,确保问题在两个小时内得到有效地解决。正是因为这一点,让他在浙江省内声名远播,郭庆均的名字在建筑设备圈里越来越响亮,越来越多人慕名而来,只为了与郭庆均合作。业内人士一提起郭庆均的设备,纷纷竖起大拇指称赞道:“他家的设备不仅质 量好,连售后服务也是一流的。”

短短几年内,凭借着良好的口碑和信誉,宏杰建筑迅速成为浙江省建筑设备第一品牌。2015 年,随着企业规模的不断扩大,宏杰建筑的企业资质上升到了贰级。为了让企业做强做大,郭庆均紧跟国家绿色战略的指引,在 2020 年不惜投资 2 亿多元,将陈旧、不符合国家绿色标准的塔吊和起重设备全部进行更换。一时间,郭庆均大举投资的行为引起了行业内有关人士的不解,可是,他仍下定决心,与国家政策同频同步。大规模的创新举措,让宏杰建设突出重围,一跃成为中 联重科联盟单位,徐工集团的战略合作伙伴,与两大行业巨头齐头并进,共创辉煌。

在人才管理上,郭庆均秉承着“换位思考”的原则。在员工面前,他从来都是站在员工的角度理解员工。从小经历了贫困的滋味,他深知没钱的痛苦。为此,郭庆均在员工的工资方面都非常慷慨,工资常常是高于市场平均水平。在对待员工上,他一直坚持“尊重、真诚”的待人理念,让整个宏杰 建筑成为一个温暖的大家庭。注重培养员工的忠诚信仰,让员工都以成为宏杰人为傲,都愿意为宏杰建设奉献全部的青春和汗水。正如公司企业精神所展现的那样:“安全第一、相互尊重,用心做事,诚信做人”。郭庆均相信,在这样的企业中每一个宏杰人都能在这里找到归属感、成就感和满足感。

“诚信铸就品质,创新引领未来”,既是宏杰建设的企业文化,也是郭庆均一生最真实的写照。如果说诚信是宏杰建设发展的源动力,那么,创新就是宏杰擎画美好蓝图的推动力。

2023 年 1 月,宏杰集团成为北京民营经济发展促进会国际合作部战略合作单位,旗下泸州叙缘酒业有限公司主打产品“浙宏杰”、“匠斗酒庄”系列白酒成为民促会 2023 年活动指定用酒。

 

革新行业发展思路 奏响共同富裕凯歌

郭庆均曾说过这样一句意味深长的话:“个人发展离不开时代,我不能坐享时代红利,发展壮大以后,不思回报社会, 履行责任。”从此,履行社会责任,承担社会义务,成了郭庆均后半生最重要的事。

2020 年,郭庆均积极响应政府关于做好退伍军人和大学生就业的工作要求,独创性地与中国开发区协会共同成立平台经济委员会,并亲自担任副理事长,促进平台的成熟和稳定。2021 年,郭庆均成立了塔吊行业创新创业研究中心。这是塔吊行业内的首个数字化建筑劳务平台,推动塔吊行业向智能化、信息化、融合化转型。

通过平台大数据工具,实现了培训协同化、劳务用工数字化,劳务人员管理规范化及设备租赁、安装维修、技术输出、投资等一站式服务体系输出服务,链接产业上下游,提升公司服务水平。凭借着大数据的强大算能,郭庆均能清晰地把握宏杰建设的员工情况,确保公司内至少 30%的岗位留给退役军人和大学生。退役军人坚毅果敢、吃苦耐劳;大学生专业能力突出,综合素质高,这两类人群都是宏杰建设急需的人才。

除了吸纳退役军人和大学生就业,郭庆均还为他们打造了一个“零成本”创业的平台。之所以称之为“零成本”, 是因为退役军人和大学生在创业期间,不仅能免费使用宏杰建设的所有资质,郭庆均还能为他们免费提供担保,免除他们的后顾之忧。所有加入创业团队的成员,都可以拥有一份保底工资;晋升到管理层后,郭庆均还会拿出公司盈利的 20% 分给管理人员;成为合作伙伴后还能拿到业绩总额 5%的奖金奖励。如此优渥的条件,如此独树一帜的平台,让宏杰建设吸引了大批优秀的退伍军人和大学生加入其中,真正实现了 “就业不再难,创业不再难”。

在退役军人和大学生创业之前,宏杰建设会组建一个 1—7 人的联创团队作为新公司和母公司之间沟通的桥梁。新公司创办初期所需的证件、资质、品牌、渠道、客户关系等, 母公司都全力支持。当新公司进入正轨,持续盈利时,新公司与总公司再按照注资比例进行利益的分配。如此一来,不仅保证了新公司在创业前期能够无所畏惧、奋勇前行,还能激活新公司的战斗力和执行力。

如今,宏杰建设已经不再局限于工程设备领域,而是成为一艘横跨高科技、大健康、酒业、微生物等数十个领域的巨型航母。而这艘航母战舰是郭庆均和无数退役军人、大学生共同创造的结晶,必将驶向更遥远的未来。

除了退役军人和大学生,贫困儿童是郭庆均另一个关注的重点。因为出身贫困的缘故,他希望所有的贫困儿童都能“童心圆梦 放飞梦想”。2018 年,郭庆均带领着宏杰建设参与创立了上海启明星公益基金会,启动“童心圆梦 放飞梦想”的公益项目。宏杰建设每年拿出公司分红的 3‰作为公益资金,持续推进公益项目的正常开展。郭庆均亲自深入四川、云南、贵州等欠发达地区,为山区里孩子们带去开拓视野的机会。郭庆均和山区里的孩子们约定:只要考进全校的前五名,就可以获得参观北京、上海等大城市的游学机会。

“童心圆梦 放飞梦想”计划极大地激励了孩子们的学习欲望和动力。

关于未来,郭庆均心头只挂念两件事。第一件就是退役军人大学生创业就业平台。他希望这个平台成为所有退役军人和大学生最好的归宿,成为他们施展才华的舞台。第二件就是“童心圆梦 放飞梦想”公益计划。在小学阶段埋下希望的种子,激发学习斗志,让所有山区的孩子们都能放飞心中梦想,未来恣意翱翔。

郭庆均曾说过:“改变企业家的姿态,和年轻人一起创业, 一起就业,不能只有一个人赚钱,要响应国家的号召,共同富裕,只有这样社会才能和谐,国家才能兴旺发达,国家才能走向世界。”

有担当、有责任、有胸怀、有大爱,用实际行动践行“先 富带动后富,最终实现共同富裕”的理想目标,这才是一个企业家最好的模样。郭庆均,一直在这条路上奔跑着……